勞務(wù)派遣工指的是被勞務(wù)公司派到相應(yīng)工作單位的工人。
勞務(wù)派遣定義用人單位將一些非核心員工（如文員、會(huì)計(jì)、軟件或項(xiàng)目工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員、生產(chǎn)線簡(jiǎn)單操作工、包裝工、保安、汽車(chē)駕駛員、炊事員、搬運(yùn)工、清潔工、醫(yī)院護(hù)士、護(hù)工等）或一些非專(zhuān)業(yè)性工作（如物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、搬運(yùn)等），外包給勞務(wù)公司。

雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、或?qū)I(yè)勞務(wù)承包協(xié)議，由勞務(wù)公司承擔(dān)這部分派遣員工整套人力資源管理服務(wù)工作（包括招聘錄用、勞動(dòng)合同管理、績(jī)效管理、安全生產(chǎn)管理、工資管理、保險(xiǎn)福利管理、計(jì)劃生育管理等）并承擔(dān)所有的人事風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任（包括法律、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任）。

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勞務(wù)派遣工的好處主要有以下幾點(diǎn)：
降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：如果被派人員違反了用人單位的規(guī)章制度或者因其他原因給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任；而用工單位只需向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可。
提高工作效率：勞務(wù)派遣具有的管理團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)流程體系，能夠有效減少企業(yè)在人力資源方面的成本開(kāi)支。同時(shí)，通過(guò)使用外包服務(wù)可以節(jié)省大量的管理費(fèi)用和辦公設(shè)備采購(gòu)支出等，因此對(duì)于企業(yè)來(lái)講使用勞務(wù)派遣服務(wù)能夠有效降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。此外，通過(guò)外包方式還可以實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置并提升效率、節(jié)約時(shí)間等優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)。
有利于促進(jìn)就業(yè)：通過(guò)勞務(wù)派遣，可以使更多的人員從生產(chǎn)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移到消費(fèi)領(lǐng)域，從而達(dá)到緩解就業(yè)壓力的效果，同時(shí)也能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展。
總之，勞務(wù)派遣工是一種靈活的用工方式，可以在滿(mǎn)足特定條件下為用工單位提供更多的選擇和便利，同時(shí)也有利于促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。