普工外包是指一個(gè)工廠將普工的工作崗位外包給其他公司或組織，由其他公司或組織派遣員工來(lái)完成這些工作。

這種外包方式主要是為了降低工廠的人工成本和減少員工數(shù)量，同時(shí)也可以提高工廠的靈活性和生產(chǎn)效率。

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對(duì)于普工來(lái)說(shuō)，外包工的工作時(shí)間相對(duì)自由，不要求像在工廠那樣嚴(yán)守廠規(guī)，只要能完成任務(wù)就行。
因此，很多普工更愿意做外包工，特別是在趕工高峰期，外包工的工資通常比正式工要高。然而，工作不忙時(shí)，外包工的工資可能會(huì)比正式工少。
值得注意的是，外包工和正式工在工作中的地位和待遇并不完全相同。例如，外包工通常沒(méi)有福利待遇和晉升機(jī)會(huì)，也不享受廠里的技術(shù)培訓(xùn)。
此外，外包工的工作時(shí)間可能會(huì)更長(zhǎng)，也可能會(huì)有一些健康和安全問(wèn)題。
雖然普工外包可以幫助工廠降低成本和提高效率，但是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，如果只是為了掙更多的錢而選擇做外包工，可能會(huì)失去一些長(zhǎng)期發(fā)展的機(jī)會(huì)。
因此，員工應(yīng)該根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)來(lái)選擇是否做外包工。